10月28日下午，我校新进教师培训第二节课在教师发展中心培训基地开讲。本期报告由我校科研处处长王振亚主讲，人力资源处师资科全程组织，全校100余名新进员工参加此次培训。

   王振亚处长曾任陕西师大政治经济学院院长，政治学理论专业硕士研究生导师组组长，并兼任陕西省政治学学会副会长、陕西省国际共运史学会副会长等，现任我校科研处处长。王处长以自己丰富的工作经验向全体新进阐述了“青年教师如何培养科研素养及如何提高科研能力”，此内容也是对本次培训主题中“师能”有力的诠释。

   王振亚处长从三个方面作了报告。一是我们民办大学为什么要重视科研。王处长说，没有高水平的科研就没有高水平的师资，高水平的大学需要高水平的师资。归根结底，高水平的师资、高水平教学和高水平大学的基石是高水平的科研。没有高水平的科研，一切都是茫然。王处长语重心长的说，教师要提高自身水平，科研是必须的。而科研的目标必须是对教育教学、区域经济社会发展密切相关的、国家亟需的科研项目。重视学术，关系到学校的成长和发展，也关系到自身的成长和发展。

   随后，王振亚处长介绍了我校教师科研考核管理办法以及科研成果的奖励办法等相关制度。最后，王处长重点讲解了如何培养教师的科研素养、提高科研能力。王处长告诫同学们做科研一定要有学术道德、科研精神，包括质疑批判的精神、反思的精神、合作的精神。王处长还提醒广大青年教师科研来不得一点功利，一定要踏踏实实做科研，一定要为学术而科研。广大青年教师一定要确定自己的研究方向，防止在科研的道路上走弯路。一定要广阅群书、厚积薄发，抓住一切机会、一切可能性申报课题，不断探索来培养自己的科研素养、提高自己的科研能力。

   王振亚处长丰富的经验、渊博的知识以及严谨求实、一丝不苟的科研态度获得在座青年教师的交口称赞，广大青年教师纷纷表示，像这样激励人心、有启发意义的培训应该多组织、多参加。